Te zanima, kako poteka psihološko testiranje za novo službo? Bi se rad_a preizkusil_a pri testiranju in na poskusnem zaposlitvenem razgovoru? Preden gre zares, se lahko prijaviš na simulacijo selekcijskega postopka.

Prvi korak je, da pošljete svoj CV na Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled. ter se s tem prijavite na oba dela simulacije (13. in 20. 11.). Nato bo na vrsti 90-minutno psihološko testiranje (13. 11. ob 15. uri). Izpolnjevali boste klasični nabor psiholoških vprašalnikov, ki jih uporabljajo v podjetjih, ko izbirajo nove sodelavce. Nazadnje pa vas čaka še 45-minutna individualna simulacija zaposlitvenega razgovora (20. 11. od 15.00 dalje), kjer boste slišali interpretacijo psiholoških testov ter prejeli ustno povratno informacijo.

Na Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Potrebujete Javascript za pogled. se lahko prijavite mladi med 15. in 29. letom. Število mest je omejeno. Postopek testiranja bo najverjetneje v celoti potekal prek spleta.

Rok prijav je 6. 11. 2020.

Skozi postopek vas bodo spremljali dr. Boštjan Bajec, docent za področje psihologije dela in organizacije z Oddelka za psihologijo na Filozofski fakulteti v Ljubljani, ter Lučka Guna in Teja Lazić, magistrski študentki na omenjenem oddelku.